国投集团举办第17期干部职工素养与能力提升讲坛

沧浪

       为进一步深化改革、提升治理效能，推动公司高质量发展，7月30日下午，国投集团举办第17期干部职工素养与能力提升讲坛，聚焦"行政提效、数字赋能、高效履职"三大主题展开专题培训。集团公司全体工作人员，各子公司中层及以上干部、负责文字撰写、公文流转和信访维稳的相关部室人员参加活动。

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01行政提效：夯实公文写作根基
       活动邀请区政府办秘书科科长、电子政务中心副主任陈建伟围绕公文写作的基本规范、核心要素和常见问题，进行了系统、深入的讲解，授课内容逻辑清晰、重点突出、案例详实，具有极强的指导性，为提升集团公司人员公文写作的规范性、准确性提供了宝贵的理论指导和操作指南。这将有助于进一步提高公文处理能力，提升以文辅政水平，为“行政提效”筑牢坚实基础。



02数字赋能：掌握现代办公利器
       在数字化时代，掌握现代化办公工具是提升工作效率的关键。讲坛第二项议程中，技术人员详细介绍了钉钉软件在OA审批、视频会议、任务管理等方面的功能及操作方法，并通过实际操作演示，确保每位参会者都能熟练掌握。钉钉软件在OA公文流转、**审批、用印审批、请销假等日常办公场景中的应用展示，让大家切实感受到数字化办公的便捷与高效。熟练运用钉钉软件，是集团迈向“数字赋能”的重要一步，将有力促进协同创新，为企业发展注入新动力。



03高效履职：交流经验共促发展
       结合集团中层干部“问政”行动，三名集团中层干部就各自履职情况进行了深入交流汇报。


顾宁宁
集团融资部副部长

       顾宁宁以《优化融资结构，为国企提供源头活水》为题，深入分析当前国企融资背景、政策及面临的问题，分享省内部分国企融资实践经验，并提出优化融资结构的思路与措施。他表示，下一步将不断探索创新，以更好地适应集团发展的新需求。


于扬
集团综治办主任

       于扬在《如何做好集团信访工作》的汇报中，从《信访工作条例》解读入手，详细介绍了常规信访受理流程与处理办法。他强调，今后将持续加强分析研判，及时化解矛盾纠纷，确保将问题解决在基层，为集团发展营造稳定环境。


陈丽君
集团监察专员办副主任、综合办副主任

       陈丽君围绕《党风廉政建设：筑牢防线、砥砺前行》，回顾上半年党风廉政建设工作，深入剖析存在的问题与不足，并对下半年工作进行谋划。国投党委高度重视党风廉政建设，连续五年将党风廉政建设工作列为“新春第一会”，集团上下将进一步强化责任意识，从严从实抓好党风廉政建设工作，为集团发展提供坚强纪律保障。

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       本期讲坛活动内容充实、主题聚焦，从公文规范到数字应用，从融资工作到信访维稳，再到党风廉政建设，全方位为干部职工“充电蓄能”。集团党委副书记、纪委书记姜红军强调，全体干部职工要学深悟透，将所学转化为实际行动，不断增强本领，为集团创新发展、转型发展贡献更大力量。未来，国投集团将继续举办此类活动，全力打造高素质人才队伍，助力企业在高质量发展的道路上稳步迈进、行稳致远。