姜堰人社：“问诊把脉”助企解难题

沧浪

      5月5日消息 日前，泰州市姜堰区人社局正紧锣密鼓通过大数据比对、召开联审会议等方式，对该区4300多家企业进行信用状况调查，全面推行稳岗返还“免申即享”模式。据悉，本年度中小微企业返还比例从60%最高提至90%，调整后较去年增发近750万元，让企业和群众得到实惠。
      今年以来，姜堰区人社局聚焦企业发展需求，以群众满意为标尺，坚持问题导向、需求导向，落实保企惠民政策，用服务的“操心”纾解企业的“闹心”，努力打造人社服务“暖”字招牌。
上门会诊让技术解决难题
      “五一”前夕，姜堰区人社局组织技术技能大师巡诊服务团首站问诊该区亮点光电研究有限公司，4名焊接专家对该公司PCBA焊接关键工序出现的难题共同会诊把脉、技术研讨。
      据了解，该公司面临关键工序PCBA焊接“卡脖子”难题，一筹莫展之际，正值前期姜堰区人社局“五进五送”政策宣传活动走进亮点公司，他们当场向人社局提出了解决技术堵点的迫切需求。接到企业出题后，该局第一时间在区级共享团中问询，并向市局申请协调派遣高层次技能大师入企会诊攻关。
      专家们到车间实地查看、分析、诊断，发现主要是PCBA外形检测能力差、焊接缺陷多、防静电措施不合理等因素导致了“卡脖子”难题的出现。经过方案设计和实施，目前，该问题已经得到有效解决。
      “感谢人社部门帮我们牵线，一下子请了这么多技能大师到生产一线，围绕具体问题现场会诊，寻找问题症结，真是冒雨送真经，助企破难题啊！”亮点公司人力资源负责人钱晨感慨地说。
专场招聘让企业用工无忧
      “新一轮疫情发生以来，求职者就业压力加大，而企业也面临新的用工需求压力。这次招聘会，我们邀请了新材料产业链上的部分企业到场，针对性更强，希望双方有缘千里一线牵。”网络招聘会直播间，姜堰区网红主持人潇潇的开场白直截了当。
      4月中旬，该局与发改委联合举办“六大产业链之新材料”专场直播网络招聘会。太平洋精锻、伯益欣实业、中来光电、馨德高分子材料等10多家企业的招聘人员，依次走进直播间，播报岗位和待遇，抛出诱人橄榄枝。
      “本次‘产业链’招聘会共吸引新材料行业112家企业发布2000余个岗位，直播实时点击量超过3.5万人次，投递简历753份，初步达成意向人数109人。”该局副局长沈双林介绍，下一步，他们将围绕电子信息和人工智能、油气及节能环保、大健康（医药及医疗器械）、新型电池及组件、车船及轨交装备五大产业链举办网络招聘会，直播带岗，以减轻疫情带来的就业压力，缓解企业用工难题。
工伤新政让小微企业受惠
      “工伤新政帮我们解决了大问题！”近日，姜堰区木成劳务服务部负责人薛先生对姜堰区人社局开辟绿色通道第一时间为他们落实工伤新政表示感谢。
      据了解，之前小微企业必须参加全险，在职员工单独参加工伤保险方面一直处于政策空白。一旦发生工伤事故，按照相关法规，小微企业将要承担很大的经济压力，员工往往也会面临维权难的问题。因工伤补偿争议导致的仲裁、诉讼、信访等案件时有发生，工伤补偿问题已经成为小微企业发展路上的痛点、难点问题。
      为此，泰州市人社部门在全省率先研究出台《关于促进小微企业参加工伤保险有关问题的通知》，开始小微企业参加工伤保险试点。薛先生所在公司为姜堰区第一例优先参加工伤保险的小微企业。
      薛先生说：“前段时间，工地有个工人从脚手架上摔下来，我们垫付了几万元医药费，还惹上了官司。现在小微企业可优先参加工伤保险，我们以后不用因发生工伤自掏腰包而犯愁了。工伤新政真是小微企业的福音！”
      “小微企业普遍规模小、人员流动大，抗风险能力比较薄弱。”相关负责人介绍，“我们只有在参保方式和形式上有所突破，让存在较大工伤风险隐患的小微民营企业优先选择参加工伤保险，并在第一时间让这样的好政策落地，才能帮助他们有效化解经济风险，切实为全区小微企业生产经营保驾护航。”（孙磊 俞海慧 陈瑾）

姜溱

努力打造人社服务“暖”字招牌。

来自安卓APP客户端