聚焦需求，增强活力！姜堰区总工会深入乡镇（街道）、园区走访调研

泰无私

为深入了解基层工会

组织建设、维权服务、创新创优等工作情况

帮助基层工会更好地开展工作

近期，姜堰区总工会

对全区乡镇（街道）、园区等基层工会

开展大调研、大走访活动





调研组通过实地查看工会阵地和召开座谈会等方式，与各镇（街、区）分管负责人、工会主席、企业工会干部等就“基层工会工作开展情况”“非公企业规上企业建会情况”“职工思想状况”“企业对职工人才关爱情况”“工会在开展工作的过程中面临的实际困难和问题”等课题展开交流和讨论，并提出建议和意见。



在江苏博格东进管道设备有限公司，工会主席黄萍向调研组详细介绍了企业生产经营情况，科技创新能力以及对高技能人才关爱的做法等。企业工会秉承“党建+工建，互动促双赢”的指导思想，引导员工树立理性幸福观、强化责任意识感、拓宽成长成才路。近年来，企业成立了江苏省研究生工作站，组织优秀高技能人才进修、大规模开展职业技能培训，使技能人才获得更多的职业荣誉感。

在江苏太平洋精锻科技股份有限公司，调研组通过实地察看、听取介绍等方式，了解企业工会阵地建设情况。2021年，企业工会重点打造了职工之家、劳模创新工作室、职工书屋，举办了丰富多彩的文体活动，让职工群众真正感受到“家”的温暖，真正把工会的作用发挥到职工的身上。

下一步

区总工会将按照区委

“康养名城”建设的目标要求

紧紧围绕区委中心工作

从三个方面推进工会工作的发展

01

抓建会入会，立足我区“产业链”发展态势，对规上企业建会情况开展全面调研，已建会的抓好规范管理，未建会的加强对接沟通，力争规上企业建会率动态保持在95%以上。配合小产业集群产改工作推进，探索实施产业（行业）工会同步组建。


02

抓作用发挥，以提升职工生活品质为目标，以满足职工需求为导向，选树书香企业、幸福企业，积极探索“服务中心+服务基地+基层工会”职工服务综合模式，建强服务载体。重点关注“新就业群体”中的“两司两员”，实施“温暖行动”。

03

抓品牌打造，丰富“堰惠客”品牌服务内容，整合服务资源，完善服务机制，将服务从节日化向日常化延伸，从线下向线上延伸，实施“堰云惠”线上服务系列行动，对标对表、融网用网，逐步建立完善“互联网+”工会普惠性服务职工体系。

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好。

泰无私

组织优秀高技能人才进修、大规模开展职业技能培训，使技能人才获得更多的职业荣誉感。