天目山街道：把支部建在小区网格，解开基层治理密码！

泰无空

为进一步深化城市社区品质提升行动，天目山街道全面推进“支部建在小区网格”，推动力量往小区下沉、资源向小区集聚、服务在小区供给，着力打通党建引领城市治理的“最后一米”。

完善架构


组织体系“全覆盖

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●支部建起来。综合考虑网格分布、小区人口、服务半径等因素，在全街道9个城市社区科学设立38个小区党支部、36个楼院党小组，确保党组织均匀分布到各小区、各楼栋。

●班子强起来。强化“带头人”队伍建设，推行社区“两委”班子人员兼任小区支部书记，并积极吸纳小区物业企业、草根社团、社会组织、业委会中的党员充实进入小区支部班子。

●党员聚起来。以小区为单位，运用“大数据+铁脚板”，摸清党员底数，发动党员回“家”报道，从属地党员、在职党员、流动党员和离退休党员中吸纳一批热心党员，积极参与社会治理。

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健全机制

服务保障“零距离

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●推行清单公示。因地制宜研究制定小区党支部职责清单、支部书记履职清单、固定服务项目清单“三项清单”，并公示上墙，包括议事协调、服务评价、纠纷调处等内容。

●打造特色品牌。引导小区党支部针对小区群体老龄化、来姜走读人员多等不同实际，定制医疗保健、亲子教育等个性化、专业化服务，实现“一小区一品牌一特色”。

●严格考核管理。加强社区党委对小区党支部指导，督促落实“日报告、周例会、月考评”制度，制定实施小区党支部考核细则，对小区工作实行交办、督办、会办，完善责任落实闭环。

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汇聚共治“大合力”

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●强化阵地联建。紧扣群众需求，融合区域特点，打造优质服务阵地，振兴社区将“李姥姥议事院”建进居民家中；康华社区金通·芙蓉园小区党支部与物业合署办公，深化红色物业升级行动。

●招募骨干人才。广泛凝聚社区能人、名人、草根社团等力量，多途径壮大“社区合伙人”队伍，定期组织开展专题培训，培养一批“业务问不倒，办事难不倒”的基层治理人才。

●推行众筹模式。积极探索“向驻区单位筹帮助、向物业公司筹服务、向两新组织筹民资、向社会公众筹爱心”路径，吸引社会各界人士参与社区治理，实现治理力量由“单兵作战”向“多元联动”跃迁。

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