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【姜堰法院】【握手“堰”和】调解前沿:“挂名”不是法定代表人的“免责牌”

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏泰州
开栏语 ————

       法安天下,德润人心。姜堰法院立案庭始终以“止纷息诉、握手言和”为初心,以柔性司法消融矛盾坚冰,以暖心服务守护民生安宁,倾力打造“握手‘堰’和”工作品牌。

       调解工作作为化解纠纷的重要途径,承载着定分止争、促进和谐的重要使命。为全景展现调解工作成效、传递司法为民温度,特此开设本专栏,多角度呈现调解工作全貌。

       【握手学堂】立足调解工作实际,聚焦调解员能力提升,记录调解员的日常工作与学习。通过常态化学习、业务研讨、经验交流,夯实调解基本功,凝聚工作共识。

       【调解前沿】定格调解瞬间,还原握手言和的全过程,展现调解高效便民的独特优势,让群众真切感受调解的力量与温度。

       【堰上风采】聚焦调解一线的法官、调解员,讲述他们扎根岗位、倾心为民的调解故事,展现他们专业尽责、温情暖心的精神风貌,分享他们的日常调解心得,致敬基层调解路上的坚守者。

        以调为媒,以和为贵。本专栏将持续聚焦调解工作,用真实案例、鲜活故事讲好调解故事,传递法治正能量,让“握手‘堰’”品牌成为化解矛盾、守护和谐的坚实堡垒,共绘辖区平安和谐新图景。
 楼主| 发表于 3 天前 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏泰州
案情回顾
公司欠薪,“挂名”法定代表人推诿避责


       王某、许某等五人系泰州某生活用品公司的员工,以计件或计时的方式计算报酬。因经营管理和资金问题,该公司未足额向五人支付工资。无奈之下,五人将公司诉至法院,寻求法律帮助。

       案件调解阶段,人民调解员多次尝试联系公司负责人,却发现公司已经处于停产停业状态,公司内部无人主事。几经辗转和多方联系,调解员终于找到了公司的法定代表人吴某。面对调解员的询问,吴某称公司的实际控制人张某因刑事犯罪正在服刑,自己仅仅是挂名的法定代表人,从未参与公司实际经营管理。吴某还表示,目前公司资金链完全断裂,根本无力支付工人工资,并以此为由拒绝承担责任,拒绝配合解决欠薪问题。



法律解读
法定代表人的定义与职责


       《民法典》第六十一条规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。公司作为企业法人,其法定代表人就像是公司的“代言人”,公司对外的意志和意思表达需要法定代表人实际履行。总的来说,法人的法定代表人是代表法人行使职权的负责人,是代表法人进行民事活动的自然人。

       《公司法》第十条规定,公司的法定代表人按照公司章程的规定,由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第五十条规定,法人的法定代表人以依法登记的为准,但法律另有规定的除外。法定代表人是必须登记的事项,该登记具有对外公示效力。一方面,法定代表人对外的职务行为即为法人行为,其后果由法人承担。另一方面,法定代表人作为公司的董事或者高级管理人员,对公司负有忠实义务和勤勉义务,有义务代表公司处理相关事务,配合解决公司营业期间的遗留问题。

       《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条规定了被采取限制消费措施包含的高消费及非生活和工作必需的消费行为。该条规定,被执行人为单位的,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。换句话说,在公司因不履行法律文书确定的义务而被申请强制执行时,其法定代表人也会被采取限制高消费等强制措施。

       因此,“挂名”“未参与实际经营”不是法定代表人的“免责牌”。

调处结果
双向奔赴,合力化解欠薪纠纷


      面对吴某的推诿,调解员并未放弃,而是立足法律规定,耐心地向其释法明理,打破了吴某“挂名即无责”的认识误区。经过调解员的细致讲解和耐心沟通,吴某最终同意承担职责,积极联系买家出售公司的库存货物,全力筹措资金用于支付拖欠的员工工资。同时,王某等五位员工也主动提出愿意回到公司帮忙打包发货,助力货物快速变现,以期尽早拿到被拖欠的工资。最终,双方达成和解,这批追索劳动报酬纠纷得以圆满化解。



案件意义
敲响“挂名”警钟,守护劳动者权益


      实践中,不少人碍于情面“帮忙挂名”公司法定代表人,误以为无需承担任何责任,实则暗藏巨大法律风险。当公司存在拒不支付劳动报酬、偷税漏税、违法经营等行为,挂名法定代表人即便未实际参与,也可能需承担相应的民事赔偿责任、行政责任,情节严重的,甚至可能涉及刑事犯罪。同时,公司若因为及时履行生效的裁判文书而被列入失信被执行人名单,挂名法定代表人还可能会被限制高消费,影响出行、信贷等个人生活。

      本案明确了“挂名”法定代表人不能免责这一要点,同时告诫所有企业经营者,无论何时,都要严格遵守劳动法相关的法律法规,切实履行工资支付义务,保障劳动者的合法权益。





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发表于 3 天前 | 显示全部楼层 来自: 江苏泰州
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