国投公司开展新进青年人才、新调整岗位人员集体廉政谈话暨师徒结对活动
为进一步增强新入职员工和岗位调整人员廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变的思想防线，扣好廉洁从业的“第一粒钮扣”，日前，国投公司开展2025年度新进青年人才、新调整岗位人员集体廉政谈话暨师徒结对活动。国投集团班子成员、相关部室负责人及2025年新进青年人才、新调整岗位人员参加活动。http://pic.t56jy.net/pic/20250910/1757473618745794_542.jpg 活动开始，全体人员集中观看了警示教育片《赌输的青春》。片中一个个发人深省的案例，如同一记记警钟，重重地敲在每一位观看者的心上。那些因迷失自我、触碰纪律红线而陷入深渊的故事，为大家敲响了廉洁自律的警钟，让大家深刻认识到廉洁从业不仅是对自己负责，更是对公司、对社会的庄严承诺。
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新进青年人才朱翔、王仲璇、马辰祺以及新调整岗位人员纪林作为代表，分享了他们的心声与感悟，他们的话语中充满了对未来的憧憬和决心，展现出新时代青年人才的蓬勃朝气。
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新进青年人才分别与所在部室负责人结成师徒对子，并郑重签订了《师徒结对协议书》。
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集团公司班子成员向新进青年人才发放“三色清风卡”。
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集团公司党委书记、董事长丁卫指出，当前国投正处于转型升级、提质增效的关键时期，新进青年人才带来的新知识、新思维，是公司突破创新瓶颈的“关键力量”；而岗位调整人员在原有岗位积累的经验，则是推动跨部门、跨业务协同融合的宝贵财富。国投不仅是一个工作单位，更是一个成长平台，“师徒结对”等机制已培养出众多骨干人才。他希望大家从三个方面努力：一是认清发展大势，找准奋斗方向，将个人岗位与公司发展紧密相连；二是聚焦能力提升，在“学”“干”“融”三字上下功夫，筑牢成长根基，主动担当作为，凝聚团队合力；三是严守纪律底线，知敬畏、存戒惧、守底线，把廉洁自律当成一种习惯，永葆初心本色。
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