沧浪 发表于 7 小时前

顾高镇“三向发力”打造人才培养品牌


       为充分发挥人员结构优势,激发干部创业热情,今年以来,顾高镇聚焦人才赋能主线,聚力打造“筑基行动”干部培养品牌,锻造高素质骨干队伍,为顾高高质量发展注入强劲动能。

       “周末课堂”扩面提质。坚持“关键少数”带动“绝大多数”,实施党委领学工程,构建“党性修养+能力提升+廉洁从政”课程体系,采用“一月一主题”教学模式,覆盖镇村干部80余人。目前已围绕招商引资、廉政教育开展过两次专题培训,通过“专家授课+案例分析+互动研讨”多元教学方式,有效提升干部专业素养和纪律意识。

       “赛马机制”精准识才。精心组织32名年轻干部参加比选活动,围绕“双向选择、竞争择优”理念,以“笔试+面谈”双轮选拔模式,结合参选干部个人特长、工作实绩和发展意向,考察年轻干部的政治素养、专业能力和人岗适配性,让优秀人才在最适合的岗位上施展才华。

       “队伍建设”夯基固本。强调“一线练兵”,分流3名编外人员到村任职,安排7名年轻干部到项目建设等关键岗位实践锻炼,精准提升履职本领。引导干部主动参与邻里客厅矛盾调解、银发食堂送餐服务、文明集市政策答疑等志愿活动。突出实绩导向、落实双向激励,现已提拔中层正股1名、明确主持工作的村党组织副书记2名,有效激发基层干部干事创业的热情与活力。
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