践行问政行动 深耕研学课堂——2025年金东城投集团“金东研学班”首期开班
前 言为锻造高素质国企人才队伍，金东城投集团创新举措，将中层干部“问政”行动与“金东研学班”深度融合。
近日，2025年度首期 “金东研学班” 正式开班，区委组织部“双联”监督组成员、集团领导班子、各部门关键岗位中层干部、招标采购部全体人员以及下属公司班子与招采工作人员，区国资办部分中层以及其他国企招标采购部的同仁参加活动。
本次研学班精心设计三大模块，深度融入中层干部 “问政” 行动要求，通过“问政于学、问政于思、问政于行”，以理论赋能、案例警示、业务深耕为支点，全方位提升干部职工综合素养，奏响国企改革发展强音。
专题授课强理论，问政研讨促深化
区纪委监委第十二派驻纪检监察组组长尹海建以“国有企业作风建设”为主题，带来一堂高屋建瓴、深入浅出的专题课程。
授课围绕年轻干部成长发展，以“违纪违规特点、犯错根源剖析、自我防范路径”为脉络，深度结合国企实际，为干部队伍作风建设筑牢理论根基。
在“问政研讨”环节，金东城投2位部门负责人紧扣干部履职担当、作风建设的要求，作交流分享。
以案为鉴鸣警钟，问政反思筑防线
在场人员还观看了警示教育片，通过真实鲜活的案例，生动还原违纪违法者的堕落轨迹，为全体学员敲响“知敬畏、存戒惧、守底线”的警钟。
观看结束后，2位下属子公司负责人深入剖析案例问题根源，分享反思感悟。
业务解读明规范，问政实践共提升
集团招标采购部部长围绕“招采基本概念、招采**宣贯、招采工作提示”详细解读集团招标采购业务，明确工作规范和流程。
在“问政实践”环节，邀请其他国企的2名中层干部分享各自在招标采购工作中的经验，促进了业务经验的交流互鉴，为提升整体工作质效注入了新动力。
金东城投集团将持续深化中层干部“问政”行动与“金东研学”活动的融合，以问政倒逼责任落实，以研学促进能力提升，聚焦关键岗位，持续健全完善国企中层干部、青年职工培养机制，不断优化人才培养路径，着力建设一支实践型、复合型、职业化、专业化的现代国企“金东队伍”。
相信在“问政 + 研学”的双重驱动下，金东城投集团必将在新时代的浪潮中乘 :) 促进了业务经验的交流互鉴，为提升整体工作质效注入了新动力。
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