俞垛镇：实施中层干部“问政”行动
近日，在泰州市姜堰区俞垛镇中层干部“问政”现场，参会的企业代表们围绕企业发展、安全生产、职工权益维护等进行了提问，中层干部认真倾听记录、耐心释疑解惑，积极回应企业关切，着力解决企业发展过程中的问题。为激励干部敢于担当、善于作为，今年，姜堰区研究制定《中层干部“问政”行动实施办法》，通过问政治看党性、问政策看业务、问政务看作风、问政绩看成效，旨在推动中层干部把忠诚刻在心上、把工作抓在手上、把责任扛在肩上、把担当落实在行动上，积极发挥中坚作用，奋力谱写“强富美高”新姜堰现代化建设新篇章。
以问政策促中层干部能为。一方面，聚焦学习研究政策，组织中层干部上讲台、讲业务，结合条线工作前沿理论、业务政策进行经验分享，通过互动问答，促共同提升。一方面，聚焦掌握运用政策，组织中层干部交流研讨、集思广益，围绕工作中的堵点、难点、痛点问题，“问”解决思路、办法、措施等。
以问政务促中层干部善为。综合运用一线问效、阳光政务、效能督查等方式，邀请“两代表一委员”、服务对象、群众代表、行业专家等组成“问政”代表团，到项目建设、乡村振兴、营商环境、信访维稳等一线，围绕工作进展、症结难点等“问”中层干部精神状态好不好、担当精神强不强，推动在日常工作中能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来。
以问政绩促中层干部真为。每季度组织中层干部围绕承担的考核指标、专项工作、重点工作等完成情况开展复盘调度，回顾总结、分析得失、督促推进。每年底，组织中层干部进行述职、接受问询，同步形成实绩考核排序，切实推动中层干部树立正确政绩观、认真履职尽责，
中层干部“问政”行动由单位党（工）委（党组）会同“双联”监督联动记实工作组组织实施，每次“问政”结束后，通过定档、定等、赋分等方式进行评价，并将评价结果及时运用到日常管理、干部选任、年度考核等工作中。（游雪雯 刘梦影） 我觉得问责更重要，免得有些干部瞎决策。以免造成不必要的损失。个人观点，不喜勿喷。
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