姜堰健全完善干部荣誉退休制度
“这不仅是一个仪式，更是一份荣誉与肯定。我会持续关注街道的发展，继续为全区经济社会建设添砖加瓦。”泰州市姜堰区罗塘街道退休同志刘长虹动情地说。近日，罗塘街道为新退休干部举办荣誉退休仪式，退休干部深情回顾了他们的工作经历，传授经验与心得。今年，姜堰区制定印发《关于健全完善干部荣誉退休制度的通知》，制度涵盖五个方面内容：举行“银辉焕彩”荣退仪式，明确“五个一”动作，即进行一次谈心谈话、颁发一本纪念册、送上一份关怀礼包、发放一张事项清单、重温一次入党誓词；突出“银心向党”政治引领，聚力抓实“政治建设筑基、思想建设铸魂、组织建设赋能”三大抓手，确保离退休干部党员继续听党话跟党走；实施“银青结对”帮带行动，摸清需求底数，组建师徒团队，打造“一库一室一讲堂”帮带平台，建立“双向评议、立体评价、动态管理”制度，确保真帮实带；聚焦“银领先锋”发挥作用，组建老干部宣讲团，建立区级银发人才库，鼓励认领一项志愿服务项目，引导离退休干部发挥余热、再建新功；落实“银享幸福”关怀举措，优先划拨资金保障各项待遇，选派专人提供“一对一”专项服务，定期搜集需求诉求，及时予以回应，让离退休干部的老年生活更加舒心安心、幸福自在。
姜堰各镇街、区级机关部门积极行动，围绕五个方面内容开展形式多样、氛围浓厚的荣誉退休活动，在落实规定动作的同时，又坚持因地因时因势，设计“创新”举措。
聚焦服务基层一线，发挥助推作用。罗塘街道党工委会同区委老干部局联合开启“银龄畅通行动”，组织30多名离退休干部志愿者走上街头管理地摊，整理乱放车辆，清除“牛皮癣”等，助力文明城市创建。“感谢志愿者们，为我们解决了大难题，看到停车秩序越来越好，老人孩子走路也安全多了。”姜堰区北街社区65岁的王阿凤感慨道。
“围绕提升年轻干部的综合素养和专业能力，今年我们专门从退休干部中精心选聘20余名‘银发导师’，与街道年轻干部组建师徒团队，定期为年轻干部答疑解惑，指导他们解决实际问题，助力成长成才。”罗塘街道党工委副书记肖娟娟表示，他们还依托小区党支部创新设立“银发导师驿站”，发挥“家门口”的优势，让结对更精准更见效。
“完善干部荣誉退休制度，既从制度上保障了退休干部的幸福生活，也是推动老干部工作提质增效的有利契机。下一步，我们将拿出更多‘硬举措’，推动离退休干部‘三项建设’与发挥作用深度融合，引导离退休干部为姜堰‘康养名城’现代化建设作出新贡献。”姜堰区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记陈玉表示。 发挥“家门口”的优势，让结对更精准更见效。
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